Andere werden befördert. Du wirst gebraucht.
Zeit, größer zu denken.
Du gibst jeden Tag alles, und befördert werden andere? Oder du bist gerade Teamleiter geworden und merkst: Das Fachliche war der leichte Teil. Im Karriere-Kompass gehst du den nächsten Schritt mit Plan statt mit Hoffnung. Drei Monate, 1:1.
- Klarheit über deinen nächsten Karriereschritt
- Gut vorbereitet auf die Gespräche, auf die es ankommt
- Sicher in der neuen Rolle, von Anfang an
Kostenlos und unverbindlich per Zoom.
Vor dem Sprung oder plötzlich Chef? Der Karriere-Kompass ist für dich, wenn …
- du viel leistest, bei Beförderungen aber übergangen wirst,
- du noch nicht genau weißt, wohin dein nächster Schritt gehen soll,
- eine Bewerbung oder Gehaltsverhandlung ansteht und du gut vorbereitet sein willst,
- du gerade Teamleiter geworden bist und deine Rolle im bisherigen Team neu finden musst,
- deine Fachaufgaben weiterlaufen und die Führungsaufgaben einfach obendrauf kommen.
Gute Fachkräfte werden oft befördert, ohne auf die neue Rolle vorbereitet zu werden. Gerade die ersten Monate entscheiden, ob der Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten gelingt.
Vom Experten zur Führungskraft: mit Plan statt Hoffnung
Dein persönlicher Fahrplan für drei Monate: Wir klären deine Stärken, schärfen dein Profil und bereiten dich gezielt auf den nächsten Schritt vor. Welche Themen wir in welcher Reihenfolge bearbeiten, legst du selbst fest.
Typische Themen
- Stärken- und Rollenanalyse: Was bringst du mit, was willst du, was verlangt der nächste Schritt?
- Karriere-Strategie: Profil schärfen, Unterlagen und Auftreten auf dein Ziel ausrichten
- Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Akzeptanz im Team aufbauen, Abstand zu ehemaligen Kollegen finden, Erwartungen nach oben klären
- Gespräche vorbereiten: Vorstellungs- und Gehaltsgespräche oder erste Mitarbeitergespräche gezielt durchspielen
- Eigenes Profil: Haltung, Werte und Kommunikationsstil bewusst entwickeln
Was du davon hast
- Mehr Klarheit über deinen nächsten Karriereschritt
- Souveräner entscheiden, wenn es um deine Karriere geht
- Bestmögliche Vorbereitung auf die Gespräche, auf die es ankommt
- Mehr Sicherheit in der neuen Rolle, von Anfang an
- Ein eigener Führungsstil statt Versuch und Irrtum
- Absolut vertraulich und unabhängig begleitet
Drei Monate Einzelcoaching. Live, 1:1, keine Lernvideos.
- Kick-off: Deine Ausgangslage, deine Stärken und deine Ziele, in deinen eigenen Worten. Hier legen wir fest, woran wir arbeiten.
- Arbeitsphase: Sessions im Abstand von ein bis zwei Wochen zu konkreten Situationen aus deinem Alltag, dazwischen auf Wunsch Reflexionsfragen aus dem Workbook.
- Abschluss: Gemeinsame Standortbestimmung: Was hat sich verändert, was sind die nächsten Schritte?
Umfang
Inklusive
- Reflexions-Workbook (freiwillig)
- Kurzer Draht per WhatsApp und Telefon
- Abschlussgespräch
Passt das Programm zu dir?Das klären wir in der kostenlosen Strategiesession. Danach bekommst du ein Angebot mit Laufzeit und Festpreis, auf Wunsch in Raten ohne Aufschlag.
Kostenlose StrategiesessionHör auf zu warten. Wähl dir deinen Termin.
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Hi, ich bin Alexander.
Ich weiß, wie es ist, plötzlich Verantwortung zu tragen: In meinem letzten Job habe ich ohne Vorerfahrung nach drei Monaten das wichtigste Projekt der Firma übernommen. Als stellvertretender Projektleiter und Senior Projekt-Qualitätsmanager war ich in zwei unterschiedlichen internationalen Industrie-Großprojekten tätig und habe ein Kernteam von rund 15 Leuten fachlich geführt. Heute begleite ich Fachkräfte und neue Führungskräfte genau durch diese Phase.
Mehr über mich →Häufige Fragen zum Coaching für neue Führungskräfte
Ich bin noch keine Führungskraft. Passt das trotzdem?
Ja. Der Karriere-Kompass ist ausdrücklich auch für Fachkräfte vor dem nächsten Schritt, etwa vor einer Bewerbung, einer Gehaltsverhandlung oder der ersten Führungsrolle.
Ich übernehme meine erste Führungsposition. Wann sollte ich mit dem Coaching starten?
Am besten vor dem ersten Tag oder in den ersten Wochen. In den ersten 100 Tagen entscheidet sich, wie dein Team dich als Chef wahrnimmt, und was du dort verpasst, musst du später mühsam reparieren. Ist der Start schon holprig gelaufen, lohnt sich der Einstieg trotzdem: Dann sortieren wir zuerst, was gerade brennt.
Kostet mich die Strategiesession etwas?
Nein. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. Du musst danach nichts buchen.
Was kostet das Programm?
Der Karriere-Kompass hat einen Festpreis. Den nenne ich dir in der Strategiesession, wenn klar ist, dass das Programm zu dir passt. Auf Wunsch zahlst du in drei Monatsraten ohne Aufschlag.
Kann mein Arbeitgeber das bezahlen?
Ja, viele Unternehmen übernehmen Coaching für neue Führungskräfte über die Personalentwicklung. Was wir besprechen, bleibt trotzdem zwischen uns.
Wie läuft das ab, online oder vor Ort?
Standard ist online per Zoom oder MS Teams, im Abstand von ein bis zwei Wochen. Termine vor Ort sind auf Anfrage möglich.
Stell dir vor, in drei Monaten …
Du weißt, wohin dein nächster Schritt geht, und gehst ihn vorbereitet. Oder du stehst vor deinem Team und weißt, wer du als Chef sein willst.
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